Course curriculum

  • 1

    Introduktion

    • Mentor

    • 4 huvudpunkter

    • Mentorsmöte

    • Värd-mentor

    • Skeppar-mentor
  • 2

    Några puckar att hantera

    • Prata bakom ryggen

    • Grupptryck

    • Trötthet och hemlängtan

    • Återkommande personal

    • Åsikter
  • 3

    Situationsanpassat ledarskap

    • Vad är situationsanpassat ledarskap?

    • Instruerande

    • Coachande

    • Stödjande

    • Delegerande

    • Kom ihåg!
  • 4

    Konflikter

    • Konflikter

    • Konflikttyper

    • Konflikthanteringsstilar

    • Lyckad konfliktlösning

    • Hantera konflikter mellan kollegor
  • 5

    Feedback

    • Feedback

    • Råd för att ge konstruktiv feedback
  • 6

    Motivation

    • Vad är motivation?

    • Varför behövs motivation?

    • Vad påverkar motivationen?

    • Råd till att öka motivationen
  • 7

    Kommunikation

    • Vad är kommunikation?

    • Syftet med effektiv kommunikation

    • Icke verbal-kommunikation

    • Hur märker man att någon inte lyssnar?

    • Vanliga orsaker för missförstånd

    • Råd för effektiv kommunikation

    • Produktionsansteamet
  • 8

    Stress

    • Stress

    • Signaler på stress

    • Hantera stress
  • 9

    Coach

    • Vad gör en coach?

    • Varför är coachning så viktig?

    • Råd för coahing